La frase de la ministra y el funcionariado

La frase de la ministra y el funcionariado

Las frases sacadas de contexto pueden inducir a error y son habituales en los medios de comunicación, sin embargo impactan y hacen que tu vista se dirija hacia ella y acabes leyéndote el artículo o reportaje en cuestión. Y la frase que me impactó venía de nuestra ministra enmarcada en un artículo de Médico, sobre el copago “ El SNS no tiene ningún problema de sostenibilidad sino de escasez presupuestaria”. Una frase que puede no decir nada por la perogrullada que esconde si no nos encontráramos en plena crisis económica y con previsiones de ser la única de las 13 economías más potentes del mundo que este año no levantará cabeza y por tanto no saldrá de la recesión (previsiones del Fondo Monetario Internacional), y que haya sido dicha por quien lo ha hecho: la máxima responsable sanitaria de este país. El tema da para mucho y por lo que leemos vuelve a desempolvar los negros fantasmas de la sostenibilidad financiera de nuestro sistema y con ello se vuelven a hacer referencias a las recomendaciones del Informe Abril (64 recomendaciones presentadas el 25 de septiembre del 1991) en este sentido. La frase demuestra como son quienes nos administran, el orden de prioridades que tienen y el sentido de la realidad que perciben. La consecuencia como ya se va viendo a nivel general es la inacción, el inmovilismo y hábiles maneras de compartir la responsabilidad (creación de comisiones) para que al final nadie les pueda echar en cara su falta de iniciativa. En fin, pero todo esto es política...
El tema sanitario, sin embargo, es más profundo y no se trata exclusivamente de que los ciudadanos cofinancien su sanidad (copago, del que ya hablamos) si no en priorizar las actividades sanitarias a financiar y en gestionar más eficazmente el sistema sanitario. En este aspecto me ha impactado un artículo del PAIS sobre el funcionariado que con el título de “Fijo para siempre, pero ¿inamovible?” pone el dedo en la llaga sobre la realidad de un sistema sanitario basado en personal funcionariado –estatutario-, que no funcionario (y quien escribe esto es funcionario de carrera del cuerpo de médicos titulares) sometidos a unas normas laborales que encorsetan el funcionamiento del sistema.
Este artículo se hace eco de que en general mientras Europa recorta funcionarios, España los aumenta (un 32% entre 2000 y 2008), y a consecuencia de lo que el empleo público se lleva la quinta parte del presupuesto del país. En este momento, dice el artículo, tenemos 2,7 millones de personas trabajando para la Administración -1,7 millones funcionarios
Se plantea que lo que fue una necesidad, tener personal fijo en la administración, para mantener una estabilidad institucional, se ha convertido en una pesada carga que pesa cada vez más económicamente, y a lo que yo añadiría, pesa cada vez más cuando se tienen que hacer reformas que mejoren la gestión sistema. Que hacer con un sistema (lo vemos cada día) que consume cada vez más recursos humanos (servicios hospitalarios hipertrofiados, plazas de primaria creadas por el falso “café para todos”...) sin que se note en los resultados (listas de espera, visitas, operaciones...), o lo haga al revés (menos productividad)...
Entre saco una frase, muy ilustrativa:
“¿Qué diferencia hay en la Administración pública española entre un buen trabajador y un vago? ¿Cuál entre el juez que dicta 200 sentencias anuales y el que no dicta ninguna? ¿Y entre el catedrático que acude a sus clases y el que se refugia en supuestas investigaciones? ¿O, simplemente, entre el funcionario que llega tarde y se va pronto y el que cumple su horario? Aparte de la moral, ninguna.”
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Fijo/siempre/inamovible/elpepisoc/20100213elpepisoc_1/Tes